黑龙江省人防设计研究院

您好  欢迎来到  黑龙江省人防设计研究院  官方网站!

黑龙江省人防设计研究院

0451-58679171

黑龙江省人防设计研究院
黑龙江省人防设计研究院
1

1

1
2

2

2
黑龙江省人防设计研究院
黑龙江省人防设计研究院
黑龙江省人防设计研究院
资讯分类
/
/
-
关于作风整顿活动组织生活会报告

资讯详情

关于作风整顿活动组织生活会报告

  • 分类:党建专栏
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-25 16:37
  • 访问量:

【概要描述】根据省人防办统一安排部署和《省人防办基层党组织专题组织生活会实施方案》,设计院总支委员会于2017年8月24日召开了以“统一思想,增强党性和组织观念,充分发挥支部的战斗堡垒作用”为主题的专题组织生活会。会议围绕“思想建设、组织建设、作风建设”主线,深入挖掘和查摆问题,取得了好的效果。会议由设计院总支书记张路明同志主持,设计院共有在职党员14名,全员参加。  一、会前准备  为了这次专题组织生活会顺利召开,设计院总支委员会进行了充分的准备。  (一)认真组织开展学习教育,进一步提高思想认识水平。自省人防办开展机关作风整顿工作以来,设计院总支多次组织在院全体党员集中学习讨论,学习党内的法律法规、学习全国第七次人民防空会议精神、习近平总书记在我省关于改进干部作风的重要讲话等省委规定的学习内容、支部书记讲党课等工作,观看了关于机关作风整顿的《五风之患》纪录片,观看了宣扬爱国主义的《战狼2》,感受到祖国的强大,进一步认清“两学一做”常态化制度化及作风整顿重要性,端正态度,提高认识,增强了开好专题组织生活会、开展批评与自我批评的自觉性和主动性。  (二)认真开展交心谈心,进一步增加了共识。会前,员总支委员会深入征求党员意见,开展了交心谈心活动,班子成员之间,党员与党员之间,大家敞开心扉,坦诚相见,交流思想,剖析问题,加深理解,形成共识。  (三)认真对照检查,进一步深入剖析问题。按照省人防办要求,依据《省人防设计院作风整顿实施方案》第二阶段安排,由院总支书记主持撰写了省人防设计院班子对照检查,并多次召开党员会议,和党员同志一项一项讨论分析,修改完善。每名党员同志结合岗位特点严格按照查摆问题准、原因剖析深、整改措施实,开展了对照检查,分别撰写了个人对照检查材料,展开批评与自我批评,不断提高每名党员的思想认识,为开好专题组织生活会提供有力保证。  (四)认真坚持边查边整边改,进一步体现务实作风。针对反应出的突出问题,逐个分析研究,初步提出整改措施,条件具备的进行立即整改。  二、召开专题组织生活会情况  全体党员态度端正、严肃认真,以批评和自我批评为重点,逐一进行自我剖析,民主评议。  (一)院总支书记张路明代表总支委员会对各总支委员以及院领导班子进行剖析。  1、存在的问题  (1)在思想僵化、因循守旧方面存在的问题:一是理论学习主动性不强,方法单一。二是思想上观念陈旧,在人防工作上只研究对人防设计院发展有关规范,对其他政策了解不深,不细,工作中思维方式不开、不广、不透。三是创新意识不够,对改革发展意识缺乏主动思考的积极性。  (2)在粗枝大叶、标准不高方面存在的问题:一是面对工作中的困难有畏难情绪。二是工作精细化程度不够。三是生产单位对办公室环境要求标准不高。  (3)在效率低下,工作不落实方面存在的问题:一是我院每年下达双文明建设工作目标,年终考核时工作目标不能逐条落实到位。二是工作衔接不够顺畅,各个科室之间的沟通欠缺,致使进度缓慢。三是技术骨干队伍动力不足,职称结构不合理,不能及时兑现相应的福利待遇。四是工作中相互推诿,个别设计人员对设计项目挑肥拣瘦。  (4)在担当精神不足、不负责不碰硬方面存在的问题:一是领导班子不敢较真,不碰硬,工作中面对矛盾问题魄力不足。二是担当不足,没有深入到群众中区,没有更好的了解职工心声。  (5)在不讲规矩、纪律松弛方面存在的问题:一是组织纪律观念不强。二是抓作风建设力度不够。  2、原因剖析  (1)理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。二是精神追求弱化。三是理想信念淡化。  (2)宗旨意识有所减弱。“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。  (3)党性修养有所欠缺。一是工作目标要求不高。二是工作质量要求不实。三是制度执行的力度还不够果断,实际运用中检查和监督不到位。  (4)思想不够解放,观念更新不快。没有真正完全树立发展意识、创新意识、全局意识,怕干不好工作,怕承担风险,怕担领导责任,造成了工作创新力度不够。  (5)组织纪律不够严。有时存在敷衍塞责,能拖就拖,能推就推的情况,从而影响了工作效率和单位形象。  3、整改措施  (1)加强政治理论学习,提高党性修养,增强宗旨意识。  (2)树立服务意识,坚持走群众路线。  (3)遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。  (4)团结协作,提高管理水平。  (5)厉行勤俭节约之风。  (二)自我剖析、民主评议。  设计院总支书记张路明及其他参加会议的13名党员都进行了个人对照检查、剖析。总支书记带头进行班子成员的个人对照检查,党员对领导班子及个人提出意见建议。每位党员都严格对照“两学一做”常态化制度化及作风整顿要求,自我剖析从实际出发,全面客观,有内容、有深度,紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行深刻剖析,认真查找原因,明确提出努力方向和整改措施。  会上,每位党员同志都本着对同志高度负责的态度,坦诚而又严肃认真的开展了批评和自我批评。会议发言热烈,气氛融洽。经过查找,总结有以下方面问题:一是存在学习不够深入、不够系统,自觉学习的氛围不够浓厚;工作上有时存在作表面文章的问题,提出口号多、规划多、工作部署多,但措施不过硬,抓落实的力度不够。二是对上级文件学习不深、理解不透,照抄照转上级文件,结合工作实际不够,缺乏可操作性;平时忙于事务,理论学习不够。三是进取意识不强,工作投入精力少,标准要求不高,不求有功、但求无过,满足于维持现状。四是改革创新精神不强,工作新思路、新办法不多,推动工作、解决问题的能力不强,面对问题存在畏难情绪。五是担当意识不强,工作上不愿负责、拈轻怕重,挑肥拣瘦。六是由于工作压力较大,常有急躁情绪。同志们也向总支提出要进一步加强设计院总支及各支部成员、领导干部与同志之间的沟通,增强班子的凝聚力和战斗力等。大家在评议中坦诚相见,既勇于剖析自己,又敢于批评他人,既充分肯定成绩,又重点指出问题。有问题存在是在所难免的,关键是要勇于正视问题,摆正问题,将整改措施落到实处。批评与自我批评触及思想灵魂,既有红脸、出汗、治病的紧张与严肃,又有加油、鼓劲的宽松与和谐,既深化了认识,又凝聚了共识。  三、设计院总支书记张路明同志总结讲话  今天的专题组织生活会开的很好、很热烈,全体党员同志会前做了充分的准备,会上大家做了坦诚、深刻的批评与自我批评,达到了预期的目的。通过自我剖析,找准了院领导班子及党员自身的存在的问题,落实整改,明确今后的工作方向,我们将以这次专题组织生活会为契机,进一步落实领导责任,强化责任担当,以更高的标准和更严的要求推进“两学一做”教育活动向纵深发展,进一步提高思想认识,坚持把学习教育贯穿始终、把领导带头贯穿始终、把制度建设贯穿始终,以更加认真的态度、更加扎实的作风、更加务实的措施确保活动取得实效。进一步深入整改落实,深入结合此次专题生活会开展情况,对查摆出来的问题进行再梳理,建好整改清单,细化整改措施。进一步加强制度建设,严肃政治纪律、工作纪律、组织纪律,强化制度刚性执行。全院上下明确目标、齐心协力、主动思考、提高效率、扎实工作,为全面推进各项工作的深入开展做出努力。

关于作风整顿活动组织生活会报告

【概要描述】根据省人防办统一安排部署和《省人防办基层党组织专题组织生活会实施方案》,设计院总支委员会于2017年8月24日召开了以“统一思想,增强党性和组织观念,充分发挥支部的战斗堡垒作用”为主题的专题组织生活会。会议围绕“思想建设、组织建设、作风建设”主线,深入挖掘和查摆问题,取得了好的效果。会议由设计院总支书记张路明同志主持,设计院共有在职党员14名,全员参加。  一、会前准备  为了这次专题组织生活会顺利召开,设计院总支委员会进行了充分的准备。  (一)认真组织开展学习教育,进一步提高思想认识水平。自省人防办开展机关作风整顿工作以来,设计院总支多次组织在院全体党员集中学习讨论,学习党内的法律法规、学习全国第七次人民防空会议精神、习近平总书记在我省关于改进干部作风的重要讲话等省委规定的学习内容、支部书记讲党课等工作,观看了关于机关作风整顿的《五风之患》纪录片,观看了宣扬爱国主义的《战狼2》,感受到祖国的强大,进一步认清“两学一做”常态化制度化及作风整顿重要性,端正态度,提高认识,增强了开好专题组织生活会、开展批评与自我批评的自觉性和主动性。  (二)认真开展交心谈心,进一步增加了共识。会前,员总支委员会深入征求党员意见,开展了交心谈心活动,班子成员之间,党员与党员之间,大家敞开心扉,坦诚相见,交流思想,剖析问题,加深理解,形成共识。  (三)认真对照检查,进一步深入剖析问题。按照省人防办要求,依据《省人防设计院作风整顿实施方案》第二阶段安排,由院总支书记主持撰写了省人防设计院班子对照检查,并多次召开党员会议,和党员同志一项一项讨论分析,修改完善。每名党员同志结合岗位特点严格按照查摆问题准、原因剖析深、整改措施实,开展了对照检查,分别撰写了个人对照检查材料,展开批评与自我批评,不断提高每名党员的思想认识,为开好专题组织生活会提供有力保证。  (四)认真坚持边查边整边改,进一步体现务实作风。针对反应出的突出问题,逐个分析研究,初步提出整改措施,条件具备的进行立即整改。  二、召开专题组织生活会情况  全体党员态度端正、严肃认真,以批评和自我批评为重点,逐一进行自我剖析,民主评议。  (一)院总支书记张路明代表总支委员会对各总支委员以及院领导班子进行剖析。  1、存在的问题  (1)在思想僵化、因循守旧方面存在的问题:一是理论学习主动性不强,方法单一。二是思想上观念陈旧,在人防工作上只研究对人防设计院发展有关规范,对其他政策了解不深,不细,工作中思维方式不开、不广、不透。三是创新意识不够,对改革发展意识缺乏主动思考的积极性。  (2)在粗枝大叶、标准不高方面存在的问题:一是面对工作中的困难有畏难情绪。二是工作精细化程度不够。三是生产单位对办公室环境要求标准不高。  (3)在效率低下,工作不落实方面存在的问题:一是我院每年下达双文明建设工作目标,年终考核时工作目标不能逐条落实到位。二是工作衔接不够顺畅,各个科室之间的沟通欠缺,致使进度缓慢。三是技术骨干队伍动力不足,职称结构不合理,不能及时兑现相应的福利待遇。四是工作中相互推诿,个别设计人员对设计项目挑肥拣瘦。  (4)在担当精神不足、不负责不碰硬方面存在的问题:一是领导班子不敢较真,不碰硬,工作中面对矛盾问题魄力不足。二是担当不足,没有深入到群众中区,没有更好的了解职工心声。  (5)在不讲规矩、纪律松弛方面存在的问题:一是组织纪律观念不强。二是抓作风建设力度不够。  2、原因剖析  (1)理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。二是精神追求弱化。三是理想信念淡化。  (2)宗旨意识有所减弱。“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。  (3)党性修养有所欠缺。一是工作目标要求不高。二是工作质量要求不实。三是制度执行的力度还不够果断,实际运用中检查和监督不到位。  (4)思想不够解放,观念更新不快。没有真正完全树立发展意识、创新意识、全局意识,怕干不好工作,怕承担风险,怕担领导责任,造成了工作创新力度不够。  (5)组织纪律不够严。有时存在敷衍塞责,能拖就拖,能推就推的情况,从而影响了工作效率和单位形象。  3、整改措施  (1)加强政治理论学习,提高党性修养,增强宗旨意识。  (2)树立服务意识,坚持走群众路线。  (3)遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。  (4)团结协作,提高管理水平。  (5)厉行勤俭节约之风。  (二)自我剖析、民主评议。  设计院总支书记张路明及其他参加会议的13名党员都进行了个人对照检查、剖析。总支书记带头进行班子成员的个人对照检查,党员对领导班子及个人提出意见建议。每位党员都严格对照“两学一做”常态化制度化及作风整顿要求,自我剖析从实际出发,全面客观,有内容、有深度,紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行深刻剖析,认真查找原因,明确提出努力方向和整改措施。  会上,每位党员同志都本着对同志高度负责的态度,坦诚而又严肃认真的开展了批评和自我批评。会议发言热烈,气氛融洽。经过查找,总结有以下方面问题:一是存在学习不够深入、不够系统,自觉学习的氛围不够浓厚;工作上有时存在作表面文章的问题,提出口号多、规划多、工作部署多,但措施不过硬,抓落实的力度不够。二是对上级文件学习不深、理解不透,照抄照转上级文件,结合工作实际不够,缺乏可操作性;平时忙于事务,理论学习不够。三是进取意识不强,工作投入精力少,标准要求不高,不求有功、但求无过,满足于维持现状。四是改革创新精神不强,工作新思路、新办法不多,推动工作、解决问题的能力不强,面对问题存在畏难情绪。五是担当意识不强,工作上不愿负责、拈轻怕重,挑肥拣瘦。六是由于工作压力较大,常有急躁情绪。同志们也向总支提出要进一步加强设计院总支及各支部成员、领导干部与同志之间的沟通,增强班子的凝聚力和战斗力等。大家在评议中坦诚相见,既勇于剖析自己,又敢于批评他人,既充分肯定成绩,又重点指出问题。有问题存在是在所难免的,关键是要勇于正视问题,摆正问题,将整改措施落到实处。批评与自我批评触及思想灵魂,既有红脸、出汗、治病的紧张与严肃,又有加油、鼓劲的宽松与和谐,既深化了认识,又凝聚了共识。  三、设计院总支书记张路明同志总结讲话  今天的专题组织生活会开的很好、很热烈,全体党员同志会前做了充分的准备,会上大家做了坦诚、深刻的批评与自我批评,达到了预期的目的。通过自我剖析,找准了院领导班子及党员自身的存在的问题,落实整改,明确今后的工作方向,我们将以这次专题组织生活会为契机,进一步落实领导责任,强化责任担当,以更高的标准和更严的要求推进“两学一做”教育活动向纵深发展,进一步提高思想认识,坚持把学习教育贯穿始终、把领导带头贯穿始终、把制度建设贯穿始终,以更加认真的态度、更加扎实的作风、更加务实的措施确保活动取得实效。进一步深入整改落实,深入结合此次专题生活会开展情况,对查摆出来的问题进行再梳理,建好整改清单,细化整改措施。进一步加强制度建设,严肃政治纪律、工作纪律、组织纪律,强化制度刚性执行。全院上下明确目标、齐心协力、主动思考、提高效率、扎实工作,为全面推进各项工作的深入开展做出努力。

  • 分类:党建专栏
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-25 16:37
  • 访问量:
详情

  根据省人防办统一安排部署和《省人防办基层党组织专题组织生活会实施方案》,设计院总支委员会于2017年8月24日召开了以“统一思想,增强党性和组织观念,充分发挥支部的战斗堡垒作用”为主题的专题组织生活会。会议围绕“思想建设、组织建设、作风建设”主线,深入挖掘和查摆问题,取得了好的效果。会议由设计院总支书记张路明同志主持,设计院共有在职党员14名,全员参加。

  一、会前准备

  为了这次专题组织生活会顺利召开,设计院总支委员会进行了充分的准备。

  (一)认真组织开展学习教育,进一步提高思想认识水平。自省人防办开展机关作风整顿工作以来,设计院总支多次组织在院全体党员集中学习讨论,学习党内的法律法规、学习全国第七次人民防空会议精神、习近平总书记在我省关于改进干部作风的重要讲话等省委规定的学习内容、支部书记讲党课等工作,观看了关于机关作风整顿的《五风之患》纪录片,观看了宣扬爱国主义的《战狼2》,感受到祖国的强大,进一步认清“两学一做”常态化制度化及作风整顿重要性,端正态度,提高认识,增强了开好专题组织生活会、开展批评与自我批评的自觉性和主动性。

  (二)认真开展交心谈心,进一步增加了共识。会前,员总支委员会深入征求党员意见,开展了交心谈心活动,班子成员之间,党员与党员之间,大家敞开心扉,坦诚相见,交流思想,剖析问题,加深理解,形成共识。

  (三)认真对照检查,进一步深入剖析问题。按照省人防办要求,依据《省人防设计院作风整顿实施方案》第二阶段安排,由院总支书记主持撰写了省人防设计院班子对照检查,并多次召开党员会议,和党员同志一项一项讨论分析,修改完善。每名党员同志结合岗位特点严格按照查摆问题准、原因剖析深、整改措施实,开展了对照检查,分别撰写了个人对照检查材料,展开批评与自我批评,不断提高每名党员的思想认识,为开好专题组织生活会提供有力保证。

  (四)认真坚持边查边整边改,进一步体现务实作风。针对反应出的突出问题,逐个分析研究,初步提出整改措施,条件具备的进行立即整改。

  二、召开专题组织生活会情况

  全体党员态度端正、严肃认真,以批评和自我批评为重点,逐一进行自我剖析,民主评议。

  (一)院总支书记张路明代表总支委员会对各总支委员以及院领导班子进行剖析。

  1 、存在的问题

  (1)在思想僵化、因循守旧方面存在的问题:一是 理论学习主动性不强,方法单一。二是 思想上观念陈旧,在人防工作上只研究对人防设计院发展有关规范,对其他政策了解不深,不细,工作中思维方式不开、不广、不透。三是 创新意识不够,对改革发展意识缺乏主动思考的积极性。

  (2)在粗枝大叶、标准不高方面存在的问题:一是 面对工作中的困难有畏难情绪。二是 工作精细化程度不够。三是 生产单位对办公室环境要求标准不高。

  (3)在效率低下,工作不落实方面存在的问题:一是 我院每年下达双文明建设工作目标,年终考核时工作目标不能逐条落实到位。二是 工作衔接不够顺畅,各个科室之间的沟通欠缺,致使进度缓慢。三是 技术骨干队伍动力不足,职称结构不合理,不能及时兑现相应的福利待遇。四是 工作中相互推诿,个别设计人员对设计项目挑肥拣瘦。

  (4)在担当精神不足、不负责不碰硬方面存在的问题:一是 领导班子不敢较真,不碰硬,工作中面对矛盾问题魄力不足。二是 担当不足,没有深入到群众中区,没有更好的了解职工心声。

  (5)在不讲规矩、纪律松弛方面存在的问题:一是 组织纪律观念不强。二是 抓作风建设力度不够。

  2 、原因剖析

  (1)理想信念有所淡化。一是 理论学习虚化。二是 精神追求弱化。三是 理想信念淡化。

  (2)宗旨意识有所减弱。“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

  (3)党性修养有所欠缺。一是工作目标要求不高。二是工作质量要求不实。三是制度执行的力度还不够果断,实际运用中检查和监督不到位。

  (4)思想不够解放,观念更新不快。没有真正完全树立发展意识、创新意识、全局意识,怕干不好工作,怕承担风险,怕担领导责任,造成了工作创新力度不够。

  (5)组织纪律不够严。有时存在敷衍塞责,能拖就拖,能推就推的情况,从而影响了工作效率和单位形象。

  3 、整改措施

  (1)加强政治理论学习,提高党性修养,增强宗旨意识。

  (2)树立服务意识,坚持走群众路线。

  (3)遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。

  (4)团结协作,提高管理水平。

  (5)厉行勤俭节约之风。

  (二)自我剖析、民主评议。

  设计院总支书记张路明及其他参加会议的13名党员都进行了个人对照检查、剖析。总支书记带头进行班子成员的个人对照检查,党员对领导班子及个人提出意见建议。每位党员都严格对照“两学一做”常态化制度化及作风整顿要求,自我剖析从实际出发,全面客观,有内容、有深度,紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行深刻剖析,认真查找原因,明确提出努力方向和整改措施。

  会上,每位党员同志都本着对同志高度负责的态度,坦诚而又严肃认真的开展了批评和自我批评。会议发言热烈,气氛融洽。经过查找,总结有以下方面问题:一是 存在学习不够深入、不够系统,自觉学习的氛围不够浓厚;工作上有时存在作表面文章的问题,提出口号多、规划多、工作部署多,但措施不过硬,抓落实的力度不够。二是 对上级文件学习不深、理解不透,照抄照转上级文件,结合工作实际不够,缺乏可操作性;平时忙于事务,理论学习不够。三是 进取意识不强,工作投入精力少,标准要求不高,不求有功、但求无过,满足于维持现状。四是 改革创新精神不强,工作新思路、新办法不多,推动工作、解决问题的能力不强,面对问题存在畏难情绪。五是 担当意识不强,工作上不愿负责、拈轻怕重,挑肥拣瘦。六是 由于工作压力较大,常有急躁情绪。同志们也向总支提出要进一步加强设计院总支及各支部成员、领导干部与同志之间的沟通,增强班子的凝聚力和战斗力等。大家在评议中坦诚相见,既勇于剖析自己,又敢于批评他人,既充分肯定成绩,又重点指出问题。有问题存在是在所难免的,关键是要勇于正视问题,摆正问题,将整改措施落到实处。 批评与自我批评触及思想灵魂,既有红脸、出汗、治病的紧张与严肃,又有加油、鼓劲的宽松与和谐,既深化了认识,又凝聚了共识。

  三、设计院总支书记张路明同志总结讲话

  今天的专题组织生活会开的很好、很热烈,全体党员同志会前做了充分的准备,会上大家做了坦诚、深刻的批评与自我批评,达到了预期的目的。通过自我剖析,找准了院领导班子及党员自身的存在的问题,落实整改,明确今后的工作方向,我们将以这次专题组织生活会为契机,进一步落实领导责任,强化责任担当,以更高的标准和更严的要求推进“两学一做”教育活动向纵深发展,进一步提高思想认识,坚持把学习教育贯穿始终、把领导带头贯穿始终、把制度建设贯穿始终,以更加认真的态度、更加扎实的作风、更加务实的措施确保活动取得实效。进一步深入整改落实,深入结合此次专题生活会开展情况,对查摆出来的问题进行再梳理,建好整改清单,细化整改措施。进一步加强制度建设,严肃政治纪律、工作纪律、组织纪律,强化制度刚性执行。全院上下明确目标、齐心协力、主动思考、提高效率、扎实工作,为全面推进各项工作的深入开展做出努力。

扫二维码用手机看

Copyright ©   黑龙江省人防设计研究院   All Rights Reserved.         黑ICP备16001446号-1          网站建设:中企动力 哈尔滨